| 青岛招聘信息 |
选人：以德为先，以才为上
用人：汰弱留强，以能用人；发现人才、知人善用、人尽其才、才尽其用；能者上，平者让，庸者下
育人：内修外补，以需育才；人人受培训，人人培训人
岗位：美食广场经理
人数：5名
任职要求：
(1)5年以上美食广场管理经验，熟悉餐饮成本核算，专科以上学历优先；
(2)具有较强的敬业精神、敢于承担责任；
(3男女不限、年龄30—50岁。
岗位：餐厅经理
人数：若干名
任职要求：
(1)2年以上全面厨房管理经验
(2) 重点工作为客户沟通与维护、员工管理、成本控制
岗位：前厅经理
人数：若干名
任职要求：
高中以上学历，5年以上酒店前厅主管工作经验；具备较强的培训能力及组织能力；年龄25-45岁，女性优先
岗位：培训主管/经理
任职要求：
1、3年以上培训岗位工作经验，1年以上培训经理岗位工作经验；熟悉人力资源培训督导体系建设，根据团队战略，制定培训规划、制度、流程等，善于课程开发、评审及制作，具有餐饮行业培训管理工作或者大型培训活动的策划、组织、实施经历者优先；
2、本科学历或以上水平（人力资源管理、企业管理、旅游管理或相关专业优先）。
岗位：企划经理
任职要求：
参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施；编制企业广告战略，编制广告营销策划方案。编制广告预算，制定广告费用的使用管理程序并实施广告费用管理。与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营销中心各部门开展营销策划、推广工作。与广告界、新闻界保持密切信息交流、沟通，组织参加相关业务培训活动，在企业内部开展企业形象、广告意识等宣传教育活动；负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作。5年以上同岗位工作经验。
岗位：招聘主管
人数：2名
任职要求：
1、1年以上招聘岗位工作经验，专科以上，人力资源、工商管理等相关专业，具有餐饮行业招聘经验优先；
2、熟悉人力资源不同层级的招聘流程，信息渠道畅通并积极开发各种招聘渠道满足公司各层次人员的招聘需求。
岗位：体系主管
人数：5名
任职要求：
(2)具有较强的执行能力、责任心
(3)男女不限、专科以上学历
岗位：体系专员
人数：若干名
任职要求：
岗位
：厨师长人数：若干名
任职要求：
技能全面，熟悉成本以及投料管理，2年以上全面厨房管理经验
岗位：维修工
人数：若干名
任职要求：
(1) 20-40岁
(2) 2年以上工作经验及电工上岗证，能住公司。
岗位：培训专员
人数：若干名
任职要求：
(1)中文或新闻专业毕业生亦可，有良好的文字组织能力和文学功底
(2) 有餐饮业培训经验优先
岗位：市场拓展人员
任职要求：
应届毕业生亦可，有餐饮行业市场营销经验优先
岗位：仓管、文员
人数：若干名
任职要求：应届毕业生亦可，财务、物流等专业优先
岗位：厨 师、面食工、切配工、服务员、学徒工、洗刷工
人数：若干名
任职要求：
(1)男女不限，要求身体健康、品行端正，
(2)年龄18-35周岁
(3)能够提供健康证，公司免费提供食宿，待遇面议
Add：青岛经济技术开发区长江中路467号汇商国际C1803室
Tel：0532-86105911
Fax：0532-86105902
E-mail：hrd@jianliyuan.com
http://www.jianlyuan.com
联系人：潘老师
应聘者请将个人简历、近期照片、有效联系方式发送至邮箱或传真。应聘登记表下载
报名后如需面试，我们将在报名结束后一周之内与您联系。
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