助人为乐是中华民族的传统美德，在我们这个社会上，有着无数可歌可颂的好心人。他们用实际行动诠释了助人为乐的雷锋精神，弘扬着社会正能量，辛安小学和育英小学餐厅经理滕世秋就是这样一位“热心肠”。

2017年1月9日这天，辛安小学餐厅来了两位“陌生人”，在学校领导的带领下，他们找到滕世秋经理，说必须要当面感谢他，还专门带来了一面锦旗，锦旗上写着“助人为乐、大爱无疆”八个大字。这是怎么回事呢？事情的缘由是这样的：

2016年5月的某天，育英小学餐厅停电了，所有的菜品需要从辛安小学餐厅做好之后送过去。在从辛安小学前往育英小学的途中，滕经理看到一位被车撞倒在地的老人，老人头上流血躺在地上。当时，滕经理想都没想就下车跑过去把老人扶了起来，并询问她伤得严不严重。通过老人的手机，滕经理查询到老人女儿的电话号码，并得知她女儿的名字和工作单位，本想联系老人的女儿，可是电话那头一直没人接。情急之下滕经理拔打了120，先将老人送往医院。随后，滕经理开车前往了老人女儿的工作单位——开发区七中。在七中，滕经理在校方的帮助下找到了老人的女儿，滕经理将这件事的来龙去脉告诉了老人的女儿，对方听后非常紧张慌乱。由于担心老人女儿情绪不稳开车危险，滕经理又主动开车将她送到了医院。随后滕经理没留下任何信息就悄悄的走了。没想到，老人的女儿竟然最终打听到了滕经理是辛安小学餐厅的经理，于是和家人一起送来了锦旗，对滕经理表示感谢。老人的女儿表示，他们全家人都非常感谢滕经理，在“扶不扶”问题被热议的今天，滕经理的行为尤为可贵。

其实滕经理助人为乐的事迹远远不止这一件：在青医附院西海岸医疗中心附近，他看到一对夫妻的电动车上承载着许多货物，停靠在半坡中缓缓上不去，他立马停下来和他门一起把车推了上坡。还有一次下雨天，他在路上看见一位没打伞的老太太，他就用自己的车把老太太载到了村里，并把自己的伞送给了老太太。类似的事件还有很多……每一次，他都是默默地帮助别人，从来不留自己的姓名，从来不求回报。

这就是滕世秋经理，他不仅是一名尽职尽责、兢兢业业的基层管理者，同样是助人为乐传统美德的一名忠实践行者。他用自己的言行弘扬着真善美，为我们树立了道德的标杆，也为公司争得了荣誉，他就是我们身边的榜样。希望我们每一个健力源人，都能学习滕经理助人为乐的精神，传递正能量，做优秀的健力源人，为公司争得荣誉，为和谐社会建设尽一份力量！

滕世秋经理接受锦旗