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丰富内训平台,推进人才队伍建设——北京大区开展管理干部培训及内训师作品评选

发布时间: 2021-06-11 16:20:00 阅读: 1033次



       6月5日,北京大区人力资源部在公司会议室组织开展管理干部培训及内训师作品评选。通过多种形式,进一步丰富内训平台,推进人才队伍建设。

▲管理干部培训现场

       此次管理干部培训专门邀请北京大区总经理张成龙及人力、安全、体系、财务部门人员进行授课。

▲张总授课


       张总从“诚信经营,落实公司理念”“提高执行力,增强工作效能”“在岗工作,加强责任心”“廉洁奉公,坚守职业道德”“不断学习和提高能力”5个方面对48位新管理干部提出了期望和要求,表明了大区加强管理干部队伍建设的决心。

▲北京大区人力资源部经理栾丽丽授课

▲北京大区安全部经理李军授课

       在专业知识讲课环节,4位讲师围绕公司发展规划、基础知识应知应会、案例分析等方面,进行了全面讲解。学员深情专注,听得津津有味,8个小时的培训效果显著。

       人才团队建设不仅包括管理干部培训。4月份以来,根据集团要求,北京大区积极推进内部培训师选拔,各区域积极参与,共提报参赛作品视频100多个,涉及菜品、面食、中西点、服务等岗位。

▲评审小组观看参赛作品视频


       在管理干部培训同日,北京大区人力资源部组织评审小组围绕“视频质量”“结构层次”“表达效果”“操作步骤”4个选拔标准对参赛作品进行初步评选。为保证评选公平公正,评审员连续5个小时逐个观看参赛视频,针对作品的可推广性、操作标准度、讲师表达水平等方面给予评审意见,初步评出20个参赛作品。下一步,将对入围作品进行复评,并开展线下教学演示,以期挖掘优秀的内部讲师。

       管理干部培训与内训师选拔是集团人才队伍建设的重要渠道。北京人力资源部将紧跟集团要求,继续丰富内训平台,为管理者和员工提供学习、成长、绽放的机会,让更多的人在健力源的舞台上发光,出彩!