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创新工作思路,打造健力源工会品牌——公司工会召开一届二次职代会

发布时间: 2018-04-09 17:00:00 阅读: 1518次

       4月8日下午,公司工会召开了一届二次职代会,工会委员会成员和经费审查委员会成员,以及来自公司山东大区各职能部门的代表和部分营运代表参加了会议。

       会上,各位代表听取了工会2017年的工作总结和2018年的工作计划。2017年,工会积极开展各项工作,丰富员工的业余文化生活,关爱困难员工,同时组织人员参与上级工会安排的各项培训、竞赛等活动,并积极申报各项荣誉,各项工作得到了上级工会的高度认可,被评为“青岛市基层工会组织规范化建设示范点”。2018年,工会在做好常规工作的同时,将紧跟公司2018-2020年工作方针的精神,创新性地开展各项工作,为员工做好服务,为公司做好服务。

       会上,还针对“员工合理化建议和投诉管理规定”进行了讨论,各位代表纷纷发言,不仅为该规定的完善和执行,提出了许多好的建议,还针对工会其他各项工作的开展提出了许多宝贵意见。为了更好地开展基层的工会工作,此次职代会上还针对基层工会架构进行了调整。

       顾勤主席在会议最后作了总结讲话。顾主席表示,2017年,公司工会工作得到了上级工会的认可,这跟各位工会委员的努力,跟各位工会代表对工会工作的支持是分不开的。19大和两会后,中国跨进新时代,工会工作也必须有新的思路,也要有更高的要求。要通过我们工会的工作,让员工有更多的获得感,有更强的凝聚力。

       响应公司号召,工会也制定了创新十条,像宿舍管理规范化、给员工提供合理化建议的平台等,都将切实推进落地,同时工会要进一步发挥桥梁纽带作用,汇聚起集体的智慧和力量,助力公司和谐健康发展,打造出健力源工会品牌!

会议现场,大家听取工会工作报告

会议现场,大家听取工会工作报告

与会人员发言

与会人员发言

与会人员交流意见

与会人员交流意见

顾主席讲话

顾主席讲话

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