近日，集团工会开展了2025年度员工子女升入重点大学奖学金发放工作，以荣誉证书与现金奖励的双重形式，向9名子女考入211、985重点大学的员工送上祝贺与关怀，用实际行动诠释“企业与员工共同发展”的理念。

北京公司工会主席谢水甫为员工发放证书和奖学金

为让此项福利精准高效落地，集团工会依托钉钉简道云平台专门增设线上申报通道。员工在线提交材料后，由各大区工会进行专项审核，最终确认奖励名额，实现了申报的规范化与便捷化。奖励名单确定后，各大区工会人员与营运领导专程前往餐厅，为员工逐一颁发荣誉证书与奖学金。手捧这份特殊的认可，员工们难掩感动，纷纷表示将以更饱满的热情投入工作，回馈公司的信任，为客户做好服务。

沈阳大区营运总经理张克明为员工发放证书和奖学金

济南1区经理张亚莉为员工发放证书和奖学金 员工向公司回赠锦旗

在当前地缘政治冲突与国际贸易壁垒叠加、经济下行压力加大的背景下，企业经营普遍面临挑战。在这种背景下，集团却能在原有福利基础上新增三孩家庭补助与员工子女升重点大学奖励，将关怀延伸至员工子女抚养与教育环节，尤为可贵，这种“急员工所急、想员工所想”的举措，不仅让员工收获了实实在在的获得感，感受到了公司大家庭的温暖，更彰显了健力源作为企业的社会责任感。

青岛公司工会委员周峰为员工发放证书和奖学金

郑州区域经理王洪军为员工发放证书和奖学金

企业和员工从来都是命运共同体。员工有主人翁意识，努力工作，企业才能高质量发展；企业高质量发展，才能更好地回馈员工的付出，给予员工更好的福利待遇。集团工会将始终以“搭建连心桥、温暖千万家”为目标，通过精准化、人性化的关怀举措，实现“双向奔赴”的信任与支持，凝聚起企业与员工的奋进合力，推动集团在高质量发展道路上稳步前行。