2025年12月至2026年1月，集团于山东、重庆、南部三大区相继开展三批次技能等级考试，86名员工踊跃参与、同台竞技。各考场严格落实“真人参考、人像核验、标准统一、严格考评”全流程管理，秩序井然、纪律严明，不仅真实检验了员工的专业技能水平，更展现出全体参考人员扎实的专业功底与昂扬向上的精神风貌。

参与南部大区技能等级考试人员合影

考前，参考员工主动备战、勤学苦练，以饱满热情投入理论复习与实操演练；考中，大家沉着应考、精益求精，多位员工在实操环节凭借精湛技艺脱颖而出，部分人员更展现出超越本级别的专业素养，生动践行了集团“以赛促学、以评促优”的人才培养理念。考评与监考人员坚守原则、公正执考，全力保障考核过程的权威性与公信力。

参与重庆大区技能等级考试人员合影

回望2025年，集团技能人才自主评价工作稳步推进、成效斐然。全年累计组织技能考试十余批次，覆盖全国各大区及重点区域，300余名员工成功斩获高级及以上职业资格证书，其中技师及以上高技能人才占比达8%，为集团高质量发展筑牢人才根基、注入强劲动能。

这一年，集团还持续推进技能考评体系规范化建设。在青岛市黄岛区培训鉴定科指导下，联合青岛和厚公司深度对标国家职业标准，全面更新各工种题库，优化考评流程，细化全环节管理实现从命题、组织到评审的全流程标准化、专业化升级，为技能人才培养提供坚实制度保障。

展望2026年，集团将持续深化人才培养机制，计划引入“金蓝领”等先进培训模式，搭建更广阔的成长平台，推动员工以学强技、以评提质，实现个人进步与企业发展同频共振。集团将始终以人才为核心、以技能为支撑，弘扬工匠精神，厚植技能沃土，锻造技艺精湛的餐饮服务铁军，精技笃行、匠心筑梦，为客户创造更多价值，为行业发展贡献更大力量！