为深入贯彻落实国家关于深化人才发展体制机制改革的决策部署，进一步提升集团职业技能等级认定的规范性、科学性和专业性，推动集团高质量发展与人才队伍建设深度融合，集团携手青岛某自主考评标杆企业、专业职业技能评价服务机构，全面启动企业技能人才自主评价题库建设与考评体系优化升级工作。

本次题库建设聚焦集团现有的7个核心评价工种：中式烹调、中式面点、西式面点、营养师、食品安全管理师、服务员、营养配餐员，围绕《国家职业技能标准》要求，结合企业岗位实际、服务流程与运营特点，系统梳理并科学重构了理论知识、实操技能与综合评审三大模块，致力于构建一套“标准统一、流程规范、科学高效、接轨国标的企业技能人才自主评价体系。

在项目推进过程中，集团充分发挥主导作用，组织一线技能骨于与相关机构派出的专家团队展开多轮深度研讨，围绕标准解读、题库开发逻辑、命题技术规范、评分细则设计及考务组织流程等关键环节，反复打磨、优化设计。从题型设置到评分权重，从场景模拟到能力维度划分，每个细节均力求精准匹配岗位能力模型，确保评价结果真实、客观反映员工的职业素养与技能水平。

本次题库建设始终坚持“以评促建、以评促训、以评促发展”的原则，在强化评价公平性与公信力的同时，将评价结果与员工职业发展、培训提升紧密结合，真正建立起“能者上、优者奖、技高者多得”的正向激励机制。

通过本次工作，集团技能人才自主评价工作进一步优化升级:标准更加权威，全面对接国家职业技能标准，确保体系合规、专业；内容更加实用，深度融合企业特色服务场景，突出岗位胜任力导向；流程更加规范，建立起涵盖命题、审题、组卷、考评与质量督导的全流程管理体系。

展望未来，集团将持续秉持“人才是第一资源”的发展理念，不断深化技能人才评价机制创新，积极探索“赛评结合、工评融合、产教协同”的人才培育新模式，致力于打造餐饮行业技能人才评价的示范标杆，为员工成长赋能，为企业发展蓄力，为行业进步贡献智慧与力量。