10月18日至19日，以“赋能·共进”为主题的管理干部培训在集团青岛供应链基地培训中心顺利举办。来自山东大区、上海大区的73名餐厅管理人员齐聚一堂。本次学员梯队结构多元，既有人职十余年的资深经理，也有充满活力的新任管理者，均为一线项目管理的中坚力量。

管理人员培训合影

这是山东大区、上海大区近年来首次开展大规模线下管理人员专项集训，也是青岛供应链基地大楼启用后承办的首场高规格管理干部培训。

作为公司战略执行的“中流砥柱”，中层管理干部的能力提升与理念更新，是推动集团高质量发展战略落地的关键支撑。基于这一目标，本次培训的开展旨在凝聚共识、提升能力、激发活力，助力管理人员更好地履行职责。

理论培训

培训课程紧扣“赋能·共进”主题，设计了一系列具有前瞻性与实操性的特色课程，涵盖思想意识、现场管理、营运经验与法律风控等多个维度，着力提升管理人员的责任担当、流程执行力与闭环管理思维，并通过供应链与农场的实地参访等实践环节，让大家对集团三产融合战略布局有直观的认识和体会。

参观供应链基地

参观农场

本次培训组织严谨有序，设置了入学测试与结业考核。培训过程中，学员们全情投入，认真听讲，积极互动，认真记录，展现出极高的学习热情与专业素养。最终，来自青岛4区的王黎明、青岛7区的王艳艳、胶南海尔园餐厅的冯明英凭借优异表现荣获考核前三名。

本次培训不仅拓宽了管理者的视野，提升了综合能力，更让大家在思想的碰撞中激发了创新活力。全体学员以饱满的热情、严谨的态度投入学习，积极思考、主动交流，为更好地开展本职工作注入了强劲动力。

中层干部的学习成长对于推动企业发展至关重要。未来，集团将持续搭建更多元、更完善的学习交流平台，为管理团队的职业发展提供坚实支撑。让我们携手并肩，以学促干，赋能共进，共同推动集团高质量发展，共创健力源美好未来！